Renungkan perkara ini: Dalam pasaran yang sibuk ini, terdapat banyak vendor yang menjual produk baharu yang berkilat di mana-mana sahaja anda pergi melawat laman web. Itulah keadaan industri bitcoin sekarang. Ia boleh menjadi sangat menggembirakan walaupun ia mendebarkan dan menderu! Bagaimanakah anda mengurangkan kekusutan dan mengupah bakat kripto terbaik yang ada?
Izinkan saya untuk memulakan dengan bercakap tentang semangat. Anda cuba mencari seseorang yang makan, bernafas, dan semua tentang bitcoin. Mereka sepatutnya tidak menghadapi masalah bercakap dengan anda tentang peningkatan Ethereum yang akan datang atau pengurangan separuh Bitcoin semasa. Keghairahan menular dan menular, menyalakan kreativiti dan mengekalkan semangat berpasukan di bawah tekanan.
Walau bagaimanapun, semangat itu sendiri tidak mencukupi. Apa yang anda perlukan ialah bakat sebenar—kemahiran teknikal yang sepadan dengan semangat mereka. Cari pengaturcara yang tahu cara bekerja dengan bahasa blockchain seperti Solidity atau Rust. Lebih baik jika mereka menyumbang kepada inisiatif sumber terbuka atau menyimpan semua kontrak pintar mereka yang dibuat dalam repositori GitHub!
Selain itu, kepakaran adalah penting. Walaupun orang baru pastinya menawarkan cerapan baharu, pakar berpengalaman yang telah melihat pelbagai kegagalan pasaran dan perubahan perundangan mempunyai nilai. Orang-orang ini mempunyai banyak cerita menarik! Mereka telah mengharungi ribut yang akan menyebabkan kebanyakan orang berlari mencari perlindungan.
Pengekalan kemahiran insaniah adalah penting pada hari ini. Walaupun asas teknologinya, mata wang kripto adalah mengenai komuniti dan kerjasama. Calon yang ideal akan dapat berkomunikasi dengan baik dan bekerja dengan baik dengan orang lain. Apa gunanya konsep cemerlang jika seorang genius tidak boleh berkongsi dengan sesiapa?
Dan bercakap tentang komunikasi, bagaimana dengan ketelusan? Dunia mata wang kripto telah menyaksikan banyak kontroversi (Mt. Gox, contohnya). Anda mahukan penembak lurus, seseorang yang jujur seperti mereka datang yang mementingkan integriti daripada kemanfaatan.
Sesuai dengan budaya adalah satu lagi elemen penting. Anda memerlukan calon yang boleh bekerja dengan budaya dan cara tertentu syarikat anda melakukan sesuatu. Adakah hoodie adalah standard pada permulaan santai anda? Atau, sebaliknya, adakah anda lebih formal dan tersusun? Cari seseorang yang, dalam apa jua keadaan, berasa selesa di sekeliling anda.
Memandangkan industri ini bergerak sepantas kucing di atas bumbung timah panas, mari kita teruskan untuk membincangkan kebolehsuaian. Teknologi baharu muncul setiap minggu, dan undang-undang mungkin berubah secara tiba-tiba. Adalah penting bahawa individu yang anda ada boleh berputar apabila diperlukan tanpa kehilangan ketenangan mereka.
Berfikir tentang kebolehan menyelesaikan masalah adalah penting! Pekerja yang ideal harus bergembira dalam membedah dan menyelesaikan pelbagai misteri yang menyelubungi mata wang kripto, seperti isu dengan kebolehskalaan dan keselamatan.
Selain itu, jangan lupa untuk mengekalkan rasa ingin tahu anda! Fikiran paling cemerlang dalam kripto tidak pernah berpuas hati dengan apa yang mereka pelajari, sama ada mereka membaca kertas putih larut malam atau bereksperimen dengan teknik konsensus baru semasa rehat kopi.
Dan akhir sekali, pakej pampasan adalah sangat penting. Walaupun, seperti yang mereka katakan, “wang bukanlah segala-galanya,” menawarkan gaji yang kompetitif menunjukkan bahawa anda menghargai bakat cemerlang setanding dengan mana-mana gergasi Silicon Valley.
Inilah dia, banyak kualiti yang digabungkan untuk mewujudkan pengambilan kripto yang ideal: bakat dan keseronokan, pengalaman dan kebolehsuaian, kejujuran dan rasa ingin tahu, semuanya dibungkus dengan menarik untuk memenuhi budaya syarikat anda.
Mencari unicorn ini mungkin kelihatan seperti proses yang tidak berkesudahan, tetapi saya boleh berjanji kepada anda bahawa ia benar-benar wujud dan hanya menunggu peluang yang serupa dengan anda!
Semua siap? Dah siap semua? Cari mereka sebelum orang lain melakukannya dengan pergi ke sana!